一般事業主行動計画

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　2025年　1　月　14　日～2030　年　1月　14　日までの 5年間

２．内容

目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を80％以上にすること。

＜対策＞
　●　各職場における休業者の業務カバー体制の検討（業務体制の見直し、複
数担当者制、多能工化など）・実施

 

目標２：計画期間内に、所定外労働を削減するため、残業日数を月５日以内にする。

＜対策＞
　●　前年度の取り組み等の評価、検証、対策を実施（以降各年度において実施）

 

目標３：授乳コーナーや乳幼児と一緒に利用できるトイレの設置等の整備。

＜対策＞
　●　期間内に施設に設置する。